Si vous êtes artisans, chefs d'entreprises ou agriculteurs notre cabinet d'expertise comptable CER FRANCE Alliance Centre vous propose différentes formations adaptées à votre métier et vos besoins.
Nos formations se déroulent d’Octobre à Mars sur les thématiques suivantes :
Formation professionnelle des chefs d’entreprise
Organisme de formation accrédité, le cabinet expert comptable et conseil propose un programme de formations ouvert à tous les chefs d’entreprises.
Quatre axes sont proposés :
- la gestion
- l’expertise fiscale et juridique
- le développement des activités
- la paie, le social et les relations humaines
Toutes nos formations sont éligibles au « crédit d’impôt formation des chefs d’entreprises » (*) ; elles se déroulent dans nos locaux et sont animées par nos conseillers, experts dans leur domaine.
(*) Dans les limites réglementaires
Piloter son entreprise
Comprendre ses résultats, lire son bilan
- Analyser ses chiffres : les soldes de gestion, les principaux ratios
- Détecter les marges de manœuvre
- Parler d’égal à égal avec son banquier
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
Comprendre et optimiser le fonctionnement de sa société
Vous envisagez une société ou vous venez de la constituer, vous vous installez en rachetant des parts ; pour être à l’aise avec les particularités comptables et fiscales, pour comprendre les incidences sur les engagements financiers :
- Etre à l’aise avec les particularités comptables et fiscales de sa société
- Adapter sa gestion de trésorerie
- Comprendre les incidences sur les engagements financiers
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
Optimiser et développer ses revenus
Améliorer la gestion financière de l’entreprise et des capitaux personnels
Compte tenu des volumes engagés dans les entreprises, les financements et l’équilibre entre fonds propres et capitaux empruntés vont influencer le résultat.
Mettre en place une gestion financière globale des capitaux professionnels et privés.
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
Aller plus loin dans la gestion de ses capitaux
Compléter, actualiser, faire évoluer sa gestion financière, tirer profit des nouveaux dispositifs.
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
L’immobilier dans la gestion de son patrimoine professionnel
Comment structurer l’immobilier professionnel ? L’inscrire au bilan ou le gérer dans une structure à part ? Peut-il devenir une source de revenus futurs ? Comment le sécuriser, comment en préparer la transmission ?
- Comprendre l’intérêt de diversifier son patrimoine
- Choisir et être à l’aise avec un nouveau support de placement
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
Transmettre son entreprise
Peut-on agir sur la valeur de son entreprise ? Comment mener la négociation ? Les « plus » qui font la différence.
- Maîtriser toutes les dimensions d’un projet de cession
- Préparer l’entreprise à être cédée
- Réussir sa cession
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
Développer ses activités
Gérer des revenus fluctuants en agriculture
La gestion fiscale a-t-elle toujours un sens ? Pourquoi s’intéresser aux marchés à terme pour vendre sa production ? Tout mettre en place pour maintenir et augmenter son revenu disponible.
- Lisser ses revenus par une gestion fiscale adaptée
- Connaître ses prix de revient et agir sur la marge
- Adapter sa politique de vente et de commercialisation
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
Développer ses ventes
Toutes les entreprises ne peuvent pas se payer des campagnes de publicité à la télévision ou à la radio. Pourtant, il existe des moyens simples et adaptés à chaque situation. A produit égal, il y a toujours des écarts entre un commerce et un autre. Comment faire la différence ?
- Mes objectifs
- Les moyens disponibles, les budgets à engager
- Changer son style de vente
- Adapter sa communication à ses différents clients
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
Gérer la paie, le social et les relations humaines
Droit social et pratique de la paie
- S’initier à la pratique de la paie, les différents contrats, les conventions
- Réaliser ses premiers bulletins de paie
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
Ressources humaines, mettre en place les conditions d’une motivation durable
Rémunération, sécurité matérielle, conditions de travail, avantages en nature, … Repérer et connaître leurs effets sur la motivation personnelle et la collective ; mettre en place les actions nécessaires pour l’entretenir.
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans
Ressources humaines, réussir ses recrutements Mener toutes les phases du recrutement en un minimum de temps et avec le maximum d’efficacité ; recruter sans se tromper, anticiper des besoins futurs en personnel.
- Définir ses besoins, définir le profil en fonction des besoins de l’entreprise
- Choisir entre un recrutement interne et un recrutement externe
- Plan d’intégration, plan de formation
- L’annonce, la sélection des candidatures
- Les entretiens d’embauche
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans (possibilité d’intervention en entreprise)
Gérer les difficultés relationnelles Comment s’installe la mésentente, à quel moment peut-elle se transformer en conflit ? En quoi et comment le climat social a un impact sur vos clients ?
- Réduire les tensions, maintenir le dialogue
- Affirmer son autorité et créer un bon climat social
A Chartres, Bourges, Nevers et Orléans (possibilité d’intervention en entreprise)
En attendant, contactez votre expert comptable